7月16、17日，西矿股份公司副总裁、集团公司人力资源处处长王武俊、党委工作处副处长童红辉等一行5人组成考核调研组，深入青海盐业茶卡、柯柯制盐分公司进行操作岗位培训第二期检查考核和人力资源调研工作。

    考核调研组采取听汇报、查资料、抽查考核等方式对两制盐分公司操作岗位培训进行了考核，同时深入生产一线操作岗位进行现场考核评分。

    在充分肯定分公司操作岗位培训工作的同时，考核组针对检查出现的问题提出了整改意见。要求两制盐分公司要在巩固现有培训实效的基础上，进一步加大培训力度、突出重点，充分发挥三级培训体系作用，将操作岗位培训工作常态化、标准化、系统化。同时，考核调研组对茶卡、柯柯制盐分公司组织机构、岗位设置和息工政策执行情况进行了深入的调研。

    分公司表示，将对工作中的不足立即组织整改和落实；抽出专人对培训考核台账资料进行整理和完善；扎实做好安全环保培训教育工作，转变员工安全意识，从“要我安全”转变成“我要安全”，围绕“不优秀就是不及格”的原则，巩固提升培训教育工作成果，始终保持锐意进取、昂扬向上的工作干劲。

    公司党委副书记华中兴、人力资源部主任赵重阳、分公司负责人陪同调研。