12月9日，西部矿业集团公司党群处副处长张春云同志带队的集团公司第三考核组一行四人对青海盐业党、工、团、纪检、目视化管理、企业宣传文化等工作进行了检查考核。

    考核组织一行来到盐业大厦，首先对一年来青海盐业党群各项工作进行了实地检查，查看了公司党、工、团、纪检、干部管理、企业宣传文化等工作具体落实情况，对2016年落实党建责任、参与重大问题决策、选人用人、履行党风廉政建设、宣传与企业文化建设、发挥群团组织作用、两学一做学习教育进行了细致且全面的考核。

    当日，盐业公司组织领导班子成员、中层以上干部、职工代表共70余人召开干部述职测评大会。会上全体述职人员对自身本年度工作情况进行了全面的总结，对工作中存在的不足和明年工作思路进行了汇报，同时对照廉洁从业方面的有关规定进行了述责述纪述廉，最后与会人员按要求对被测评领导进行了评议打分。

    12月12日，考核组一行深入到盐业生产一线实地检查考核车间党建、目视化管理等相关工作的。考核组成员严格按照考核细则，在茶卡分公司车间现场检查考核，听取了分公司副总经理郭栋就车间目视化管理工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算等方面的介绍。考核组对分公司的目视化管理工作给予了肯定，认为分公司对于目视化管理工作领导重视、内容具体、重点突出，安全责任、操作规程，工艺流程等制度一目了然，达到了目视化的效果。并指出了存在的问题和需要改进的地方，进一步完善现场目视化管理和台账资料工作。

    随后，考核组对分公司标杆党支部创建工作进行了检查，考核组强调，加强“标杆党支部”工作，不仅是加强企业党建工作，也是提高内部管理、提高员工技能，实现安全生产、降本增效的基本要求，更是盐业公司健康持续和谐发展的根基。下一步茶卡分公司标杆党支部创建活动要结合自身实际，体现出标杆支部的特色亮点，切实将把生产任务、工作责任落实到每一位党员，把工作量化、细化到每位党员。以点带面，切实达到“推动一般、带动一批”的目标，推动盐业经营发展。